2018江正西兴国县中小学幼小男园教养员招聘面试方法公报

根据《江正西节2018年中小学教养员招聘公报》及《江正西节2018年“农村工干教养育阶段校教养员特设岗位方案”教养员招聘公报》拥关于肉体,结合《兴国县2018年兴国县中小学幼小男园教养员招聘工干虚施方案》拥关于肉体,特创制本方法。

壹、面试方法与情节

小学、初中、高中各类学科教养员(含“特岗教养员”,下同)的面试方法为微课试讲(含教养员根本功测试),就中:特教养、音、体、美、概括即兴实(信息技术)专业教养员加以试专业技艺测试或专长展即兴。

幼小男园教养员(定向培育)的面试方法为专业技艺测试。

事业高中专业教养员岗位的面试为微课试和封皮实训分辨,实训分辨情节为相应岗位专业技艺知。

1。

微课试讲

试讲情节为所报岗位学科我县中小学即兴行教养材(详细会见试教养材目次,下同),详细情节以吧嗒签的方法决定。

考生根据所吧嗒取的某壹课时的教养学工干,终止无生仿造教室教养学,展即兴对教养材的处理和教室教养学的理念、思惟、经过和技艺技巧。

备课时间10分钟,试讲时间10分钟。

2。

专业技艺测试

(1)音乐教养员岗位:①识谱歌谱(占专业技艺测试效实的40%),曲目为我县中小学相应学段即兴行音乐教养材情节,时间把持在3分钟里边;②才艺展即兴(占专业技艺测试效实的60%),音乐、舞蹈、乐器己选壹项,时间把持在5分钟里边。

才艺展即兴时,己己己演奏的,即兴场却供电钢琴,其它乐器己带;需伴奏的,不得由其人家伴奏,考生却己带U盘或光盘伴奏;舞蹈的,不得遂带父亲型道具,不得不遂带扇儿子、帕儿子、丝巾、绸带等小道具。

(2)体育教养员岗位:测试情节为根据即兴场命题完成壹组体育举止,田迳类、球类己选壹项。

(3)美术教养员岗位:测试情节为根据即兴场合给本题完成壹幅信笔画(绘画器面由试点预备),时间5分钟里边。

(4)计算机教养员岗位:情节为日日办公绵软件运用、PPT骈杂创造,测试时间为5分钟。

测试计算机WindowsXP体系,装置了Office2003、FlashCS5。

5绵软件。

(5)幼小男园学前教养育教养员岗位:测试情节为①讲穿扦(占面试效实的30%),每人己备壹个幼小男穿扦,时间5分钟里边;②信笔画(占面试效实的30%),根据即兴场合给本题完成壹幅信笔画(绘画器由面试点预备),时间5分钟里边;③即兴弹歌(占面试效实的40%),考生即兴场吧嗒取壹段信谱转调的幼小男歌曲,终止己弹己歌,时间把持在5分钟里边。

乐器为钢琴或电钢琴(面试点预备)。

(6)特殊教养育教养员岗位:测试情节为顺手语提交流动,根据命题完成相应顺手语举止。

二、面试实施方法

1。

试场编排:每个试场装置排工干人员12名,就中评委5名、计时员1名、计分员1名、监察员1名、监督员2名、联绕员2名。

评委及工干人员,均在面试前吧嗒签决定。

详细装置排另行编制《面试次第册》。

2。

面试场合办:每个面试试场装置排四个教养室(面试室、备课室、候试室、休憩室),实行全查封锁办。

伴遂人员壹律不得进入面试点。

3。

面试以次:

(1)进入候试室。

考生于上半天7:50凭身份证、面试准考据进入候试室,上半天8:15不进入候试室的按丢权处理。

进入候试室后由工干人员对度过试考生身份终止核对,凡发皓挂羊头卖狗肉或故弄鬼把戏者,吊销其面试阅世,并清查相干人员的责。

考生进入候试室,应将遂带的畅通信器、电儿子器材、顺手表、带拥有标注识性的饰品及遂带的材料(含试讲教养材)等品放到候试室门口的规则位置。

在候试经过中,遵从工干人员的指带,不得与候试室外面的任何人员联绕、扳谈,不得恣意出产入候试室,如拥有特殊情景,需向候试室工干人员报告,瓜分候试室需由工干人员伴遂,不然吊销面试阅世。

(2)决定面试以次。

按试场分学科在面试末了尾前由考生己己己吧嗒签决定面试以次。

(3)进入备课室。

考生按吧嗒签以次由工干人员指伸进入备课室,决定微课试任命课题,备课时间10分钟,教养材或试讲情节材料、备课草底儿子男纸均由考政办供,考生不得遂带任何书材料及其他品进入预备室,不然均以干弊论处。

(4)进入面试室。

考生由工干人员指伸进入面试室,考生不足以任何方法向考官泄露己己己的姓名及身份的相干信息,违者面试效实按洞分处理。

(5)面试。

考生在面试室根据所备的微课题目终止试讲,试讲时间在10分钟里边。

①特教养、音乐、美术、体育、概括即兴实活触动(信息技术)专业教养员考生试讲完一齐后,评委组长向考生出产示专业技艺测试或专长展即兴考试题,重行末了尾计时,其效实占面试尽分的40%。

②事业高中专业教养员考生试讲完一齐后,评委组长向考生出产示封皮实训分辨效实,考生拿到实训分辨效实后末了尾计时,实训分辨时间一共在10分钟里边(含考虑预备时间),微课试讲效实70分,分辨效实30分,尽分100分。

(6)面试完一齐后,考生将备课草底儿子男提交与监察员,并由工干人员伸领到休憩室收听候发表发出产效实。

收听候时间必须僵持装置静,不得在面试考场左近停剩、讨论或父亲音喧哗,也不能前往候试室和预备室。

(7)效实评定方法。

面试尽分为100分,60分以下为不符格,不符格人员不予录取。

面试效实计算,即免去落壹个最高分和壹个最低分,取拥有效分的平分值为考生实得分,统分表经监察员、评委组长复核签名后,由评委组长当场发表发出产考见效实,并由考生己己己在统分表上签名确认。

90分以上、60分以下考生的效实评定,需报面试骈核组终止骈核。

(8)瓜分面试点。

考生面试终了,迅快瓜分面试点。

没拥有拥有完成面试的考生,不经工干人员赞同,不得瓜分候试室。

(9)面试效实修改。

假设相畅通岗位面试人数较多,需寻求2个或2个以下面试考官小组壹道完成时,对度过试效实终止修改。

修改公式为:考生最末得分=考生所在面试小组得分×(相畅通职位整顿个考生平分÷考生所在面试小组的考生平分)。

公式中计算平分时,免去落非日值(高于90分或低于60分)。

本面试方法由兴国县中小学幼小男园教养员招聘工干指带小组担负说皓。

原题目:兴国县2018年中小学幼小男园教养员招聘面试方法

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兴国县中小学幼小男园教养员招聘工干指带小组